人力资源部长


工作地点上海-洞泾


学历及经验要求本科及以上、5-10年、语言不限、年龄不限


职位描述:


职责描述:


1、编制公司人力资源战略规划,组织对公司各部门的定岗定编工作。


2、建立公司内部人才的分类及梯队体系,制定员工职业生涯发展规划。


3、健全与完善公司的人力资源管理制度并监督实施。


4、建立员工的综合考察体系,对员工的*****、培养、任用和晋升提出建议。


5、负责公司各层级员工的年终绩效考评方案设计并组织实施。


6、完善并实施公司的薪酬及福利保障制度。


7、负责公司紧缺人才的考察和引进工作,满足公司经营发展之人才需求。


8、审核员工培训计划并监督落实。


9、营造和谐有序的劳动用工关系,妥善有效处理劳动纠纷等事件。

任职要求:


1、人力资源管理8年以上工作经验,其中3年以上同等岗位管理经验,待遇面议。


2、熟练掌握人力资源管理六大模块体系及工作流程,具备丰富的实务操作经验。


3、熟识国家及地方劳动法律法规及政策规定,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。


4、熟练运用wordexcelppt等办公软件,熟悉OAERP等企业管理工具。


5、熟悉各项证照办理及政府审批工作流程;熟悉ISO环境与质量管理体系的认证工作。

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